目前，国内保安服务行业长期面临着周期性人员缺口的问题，这对保安服务行业整体的发展进步的极大阻碍。特别是年底时期，许多上海保安公司都会面临用工荒的问题，上海保安公司要提供一如既往地工厂保安服务和大型活动保安服务需克服很大困难。

那么，上海保安公司应该如何应对年底用工荒的问题呢？

应对年底用工荒问题，做好摸底排查工作是基本措施。上海保安公司必须在年底到来前及时开展摸底排查工作，掌握可能产生的用工缺口情况并适当采取激励措施，做好基层保安服务队员的思想工作，从而在大程度上控制住用工荒问题，保证工厂保安服务和大型活动保安服务质量。

要进一步解决用工荒问题，更有效的措施是扩大招工、补充新鲜血液。上海保安公司必须从根本入手，积极扩大招工并接受短期工、寒假工等多种形式，一丝不苟地做好基础上岗培训工作，坚持工厂保安服务和大型活动保安服务的水准。

太安盛世保安公司坚持提前安排、统筹兼顾，在满足部分基层保安服务队员刚性需求的同时，适当采取激励措施，并努力吸收新成员新力量，做好基础上岗培训，保证太安盛世工厂保安服务、大型活动保安服务和保安派遣服务质量始终如一。保安服务热线：4008618998