随着保安服务行业的日益发展，现代化的科学管理与考核制度成为了当前保安服务公司的主流。其中，量化考核是保安服务公司主要采取的管理措施。

那么，保安服务公司公司应该如何建立量化考核模型呢？

总的来说，保安服务公司采取绩效量化考核、建立量化考核模型，就是把工厂保安服务和大型活动保安服务的考核指标进行分解，确定权重，根据岗位责任制及工作职责设定分值，最后汇总起来考核保安服务绩效。采取量化考核办法，有利于充分调动保安队员在保安服务工作中的积极性，增强保安队伍的凝聚力和向心力，从而在各类保安服务中能够默契配合，发挥保安队伍的协同效应。

太安盛世保安公司始终坚持在公司的日常规划管理中贯彻绩效量化考核办法，用现代科学的制度让公司运行规范化，把公司的培训内容在具体的保安服务工作中落到实处，为广大客户做好保安派遣工作。保安服务热线：4008618998